前段時(shí)間微信后臺(tái)總有同學(xué)催更南網(wǎng)的相關(guān)信息，今天，小編就來(lái)為大家匯總了網(wǎng)友們關(guān)于南網(wǎng)工作體驗(yàn)的回答。素材來(lái)源于知乎，真假請(qǐng)讀者自辯。
01
網(wǎng)友“南工”
在南網(wǎng)工作的體驗(yàn)是各種指標(biāo)考核很多。收入方面在當(dāng)?shù)匾话闶侵猩纤疁?zhǔn)，像廣東非珠三角地區(qū)和廣西貴州，這些地方的市局收入要買房買車并不難，五年內(nèi)都可以搞定，公積金供房也輕松，但珠三角的收入實(shí)在和房?jī)r(jià)完全沒(méi)法匹配，海南也是如此，云南電網(wǎng)市局的收入勉勉強(qiáng)強(qiáng)差強(qiáng)人意，總的來(lái)看南網(wǎng)90%縣局基本是中等水準(zhǔn)。
培養(yǎng)模式上，新員工剛進(jìn)去要爬崗，因此剛?cè)肼殨r(shí)工資并不會(huì)很高。由于貴州電網(wǎng)現(xiàn)在改革了，新員工入職就有績(jī)效，所以收入較過(guò)去高不少，而南網(wǎng)很多地區(qū)大部分崗位本科生工作三四年后才滿崗。
總結(jié)起來(lái)，工作強(qiáng)度上南網(wǎng)各地區(qū)各層級(jí)都不小，收入的話地區(qū)之間差異太大，不作評(píng)價(jià)。
網(wǎng)友“樹莓派”
說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在南網(wǎng)已經(jīng)不是原來(lái)的南網(wǎng)了，原來(lái)南網(wǎng)可能是老師傅那樣的生活，就是每天很閑很無(wú)聊的生活，但是現(xiàn)在各種任務(wù)都已經(jīng)指標(biāo)化了，各種工作都有指標(biāo)，要圍著指標(biāo)轉(zhuǎn)，指標(biāo)完不成可能工資就拿不到。以后應(yīng)該都是這樣的，但是轉(zhuǎn)念一想也是對(duì)的，在任何一個(gè)單位，現(xiàn)在年輕人都很忙很累。因?yàn)槟贻p人是這個(gè)單位的未來(lái)，只有盡快把各種事情都熟悉了，才能帶領(lǐng)單位更好的發(fā)展。對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)，升職與否已經(jīng)無(wú)所謂了，只想躺平，能少干點(diǎn)就少干點(diǎn)，這也就是“老油條”的來(lái)歷吧。反正我認(rèn)為年輕人多干點(diǎn)活是有好處的，也算是對(duì)自己的一種鍛煉吧，但是每個(gè)人的追求也不一樣。
網(wǎng)友“桂師兄”
進(jìn)南網(wǎng)******年有大把的時(shí)間來(lái)處理和適應(yīng)工作環(huán)境，在這個(gè)時(shí)間段******是要學(xué)好培訓(xùn)內(nèi)容，熟悉工作內(nèi)容，順便把內(nèi)部該考的資格證書考了（跟你工資有關(guān)系），靜下心來(lái)度過(guò)實(shí)習(xí)期，做好職業(yè)規(guī)劃。南網(wǎng)人資很喜歡問(wèn)職業(yè)規(guī)劃方面的題，可以提前做好準(zhǔn)備。但******年也有同學(xué)嫌棄實(shí)習(xí)工資，堅(jiān)持不到實(shí)習(xí)期滿就早早撤了。國(guó)企央企都一樣，工資跟你的年齡資歷有關(guān)系，逐漸根據(jù)你的崗位等級(jí)調(diào)整你的薪資，基本工資一般，各地差異相對(duì)來(lái)說(shuō)比較明顯。
工資崗位津貼分為技能工資和崗位工資。技能工資與職稱有關(guān)，崗位工資與在本單位的具體崗位有關(guān)，一般全省執(zhí)行統(tǒng)一的工資政策，即省內(nèi)相同職稱相同崗級(jí)的人工資基本差不多。獎(jiǎng)金一般有雙月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、承包兌現(xiàn)獎(jiǎng)等，補(bǔ)助有過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、烤火費(fèi)等，福利的主要內(nèi)容就是五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
網(wǎng)友“Jack Long”
南網(wǎng)工作十年后離職，已算是局外人，所以先答一答。從宏觀較大的面來(lái)談，南網(wǎng)是個(gè)國(guó)企，國(guó)企該有的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)它也都有，所以在大國(guó)企里可能碰到的問(wèn)題，在南網(wǎng)里都可能存在。這些問(wèn)題包括龐大的機(jī)構(gòu)給個(gè)人造成的存在感缺失，紛繁復(fù)雜的流程降低人的自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)，曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的你，經(jīng)不了幾年不消停的折騰，大部份人開始老氣橫秋。離開電網(wǎng)十來(lái)年，回去和曾經(jīng)的同事和朋友交流，感覺(jué)上工作的硬件水平在與時(shí)俱進(jìn)，但在優(yōu)患意識(shí)、自我發(fā)展上相對(duì)來(lái)說(shuō)考慮不多。所以對(duì)于普通的人來(lái)說(shuō)，就是拿著一份在當(dāng)?shù)仄骄揭陨系男剿?，還帶著“電老虎”殘留的優(yōu)越感，其實(shí)是很不錯(cuò)的，但要跑出這個(gè)圍城，也是需要勇氣的。
網(wǎng)友“決明子”
下面想就南網(wǎng)某地供電所的生活在不違反單位保密原則的前提下與大家分享一下，可能各個(gè)地方不一樣。
（1）供電所的工作壓力大嗎？這個(gè)看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)抓得嚴(yán)，對(duì)下面的班組長(zhǎng)壓的緊，就會(huì)累一點(diǎn)，但是一般雙休基本上是可以保證的。
（2）日常生活大部分時(shí)候就是朝九晚五，中午可以休息兩個(gè)多小時(shí)，除了早上上班時(shí)間可能會(huì)抓考勤外（上面會(huì)監(jiān)控大門攝像頭和食堂攝像頭），其他都比較自由一點(diǎn)。中午單位條件好的會(huì)配備休息室，每個(gè)人一張小床，中午可以躺著休息。
（3）供電所的主要工作基本上分為營(yíng)銷、配電、營(yíng)業(yè)、基建、綜合四塊，從事的專業(yè)工作有財(cái)務(wù)、黨建、工會(huì)發(fā)放福利、停送電、抄表（遠(yuǎn)程抄表失敗的情況下）、配網(wǎng)巡視維護(hù)、業(yè)擴(kuò)、用電檢查和計(jì)量、做好客戶服務(wù)工作，體力活基本上都是外包出去了。
（4）待遇上近兩年剛進(jìn)來(lái)的執(zhí)行崗級(jí)高于實(shí)際崗級(jí)，通過(guò)高級(jí)作業(yè)員考試后在崗級(jí)空編的情況下可以升至一線班組的滿崗，滿崗之后待遇算還行，可能對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)吸引力一般，但是大部分本科生來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的。
（5）上升空間和國(guó)網(wǎng)不一樣，南網(wǎng)這邊是縣區(qū)局只有職能部門和業(yè)務(wù)線的管理部門，具體業(yè)務(wù)直接由供電所管理，所以大部人都是在供電所，發(fā)展路線可能是“所里升班組長(zhǎng)（技術(shù)員）—縣區(qū)局職能部門的助理專責(zé)—專責(zé)—部門主任"，特別******的也有機(jī)會(huì)去市局業(yè)務(wù)和管理部門（南網(wǎng)這邊市局、縣區(qū)局人才流動(dòng)算是比較暢通的，只要有能力）。
總的來(lái)說(shuō)，可卷可躺，見(jiàn)過(guò)一進(jìn)來(lái)就懷孕躺平的師姐，也見(jiàn)過(guò)進(jìn)來(lái)之后參加各種競(jìng)賽、做QC、做職創(chuàng)、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的卷王，也有按時(shí)上下班，下班打打游戲、吃吃喝喝、享受生活的灑脫小伙。
網(wǎng)友“搬磚人”
南網(wǎng)福利待遇屬于富不了餓不死，但是也不需要為生計(jì)而犯愁，該有的都有，食堂、住宿、職工醫(yī)保、大病醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等等，也是國(guó)企常見(jiàn)的，每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)放工資，也不用擔(dān)心失業(yè)被裁。剛進(jìn)來(lái)的新員工主要的開銷就是周末吃飯，平常買幾件自己穿的衣服，畢竟工作要穿工裝，其他開銷不多，因此也比較能攢錢。
滿意度和學(xué)歷有關(guān)系，985、211的研究生時(shí)常感到知識(shí)無(wú)法施展、前途渺茫也是常態(tài)，比較有想法的本科也會(huì)時(shí)常懷疑自己、懷疑選擇，倒是一些本身出身普通學(xué)校、平常在學(xué)校中規(guī)中矩的學(xué)生滿意度較高，同時(shí)也更能夠放下身份，從頭開始。所以滿不滿意具體還是看人。不過(guò)滿不滿意也就是前幾年，后面呆久了見(jiàn)多了不少人會(huì)覺(jué)得慶幸。
“匿名用戶”
電網(wǎng)的暴利時(shí)代早已結(jié)束，三產(chǎn)的規(guī)范化，以及反腐敗的形勢(shì)下，現(xiàn)在電網(wǎng)的收入都是透明的，嚴(yán)格按崗級(jí)發(fā)待遇。除了一線城市，在其他城市都屬于中產(chǎn)，過(guò)得去，有發(fā)財(cái)之類夢(mèng)想還是別想了(以后一線城市電力員工的本地化必然會(huì)更加徹底)。
說(shuō)幾個(gè)大家會(huì)很關(guān)心的問(wèn)題。
(1)福利，中秋過(guò)年之類的大節(jié)發(fā)一些水果、牛奶之類的東西。購(gòu)物卡在15年就已經(jīng)絕跡了。
(2)加班多不多?？磫挝恍再|(zhì)，加班多的一般沒(méi)加班費(fèi)，白加。加班少的一般讓調(diào)休，還是沒(méi)加班費(fèi)。
(3)不同學(xué)歷差異。在正常爬崗的情況下，博士年收入比碩士多一萬(wàn)，碩士比本科年收入多一萬(wàn)，升遷為領(lǐng)導(dǎo)的不了解。
(4)升遷機(jī)會(huì)多不多。有變革才有機(jī)會(huì)，如果等慢慢爬，還是別指望升遷了，有沒(méi)有變革就看機(jī)遇。
(5) 公積金和整體收入，公積金按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，收入方面不同單位差異確實(shí)挺大的，但是可以大致框個(gè)范圍，個(gè)人崗位越高，或單位定位越高(例如總部工資一般高于地方單位)，工資越高。對(duì)廣東轉(zhuǎn)正的正式員工，整體年收入至少有10萬(wàn)。
匿名用戶
入職了說(shuō)一下，貴州電網(wǎng)市局，待遇真的不差，甚至可以說(shuō)是很香，累的時(shí)候很累但是大多數(shù)時(shí)候都還可以。公司會(huì)照顧到很多方面，五險(xiǎn)一金還有其他福利真的不錯(cuò)。至于曬工資只有一兩千的，那確實(shí)是這些，但是他們沒(méi)告訴大家的是公積金和保險(xiǎn)扣了多少，以及績(jī)效比工資高得多得多得多。
現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)有點(diǎn)艱難，電網(wǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，沒(méi)有其他評(píng)論說(shuō)得那么差。比我入職早一兩年的同事很多都買房了，甚至結(jié)婚了，如果壓力很大應(yīng)該不會(huì)考慮買房結(jié)婚吧。其次進(jìn)市局的基本都是211和碩士以上，其中也有一些有關(guān)系的，如果真的很差，那在他們本身學(xué)歷不錯(cuò)的情況下，他們的父母還讓他們進(jìn)來(lái)干嘛呢？兄弟們可以多考慮下。
再更新一波，發(fā)了年終，平均下來(lái)每月將近1w，工作以來(lái)只有兩三個(gè)周末加過(guò)班，在貴州工作這個(gè)性價(jià)比還算不錯(cuò)?？h局干同樣工作的同事還沒(méi)我實(shí)習(xí)期工資高，呆滿三年才能繼續(xù)考市局，因此去縣局的小伙伴建議考慮清楚。
以上就是南方電網(wǎng)工作內(nèi)容和福利待遇的基本情況，不同單位給予員工的培養(yǎng)方式和福利也會(huì)略有差異?？傊谕瑢W(xué)們進(jìn)入南網(wǎng)之后，都是要從基層做起的，基層也是鍛煉個(gè)人能力的黃金期，建議大家早做職業(yè)規(guī)劃，不論想卷還是想躺，都能過(guò)上自洽的人生！
來(lái)源：電氣哥
