現代企業(yè)的競爭，是人才的競爭，也是文化的競爭。
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和競爭的激烈，已經(jīng)演變成了用企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，所以變革、創(chuàng )新、傳承企業(yè)文化成了企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。
（建邦電力每周末傳統文化學(xué)習）
隨著(zhù)國家大力扶持傳統文化的復興，將傳統文化融入到企業(yè)文化中，成了企業(yè)文化變革、創(chuàng )新與傳承的關(guān)鍵。
傳統文化,是我們的先輩傳承下來(lái)的豐厚遺產(chǎn),曾長(cháng)期處于************地位。
歷朝歷代的文化積累和傳承，形成了特有的博大精深的傳統文化體系，這一體系體現在燦若星辰的各種傳統文化經(jīng)典中。
《弟子規》作為一部承載中華幾千年文化底蘊的國學(xué)典范，其文以孝悌、仁愛(ài)、勤謹、信義為核心，宣導通過(guò)堅持修己愛(ài)人達到家庭和睦、社會(huì )和諧，特別講求家庭教育、人生修煉和處世為人等基礎價(jià)值觀(guān)的教育。
（建邦電力全體同事堅持每周學(xué)習《弟子規》《了凡四訓》）
正因為傳統文化有這樣豐厚的底蘊，所以，雖然時(shí)代飛速變化，思想觀(guān)念不停流轉，但是作為我們中華民族賴(lài)以安放心靈的精神家園和價(jià)值體系，傳統文化不但不會(huì )步入沒(méi)落，相反會(huì )在這個(gè)價(jià)值觀(guān)多元化的時(shí)代更體現其重要性。
我們中國之所以延綿五千年不衰亡，***重要的一點(diǎn)是中國的傳統文化一直在延續，它既能治國治家，亦能治企修身。企業(yè)加強對員工的傳統文化教育，不僅有利于企業(yè)文化的變革、創(chuàng )新、傳承，有利于企業(yè)的發(fā)展，也是企業(yè)組織的社會(huì )責任。
企業(yè)加強對員工的教育，提高員工的道德行為素質(zhì)，將對企業(yè)風(fēng)氣的凈化和企業(yè)文化建設工作起到重要的推動(dòng)作用。
建邦人學(xué)習傳統文化不僅僅停留在表面，而是把自己的所學(xué)在自己的工作生活中加以實(shí)踐。例如，日行一善，從小事做起。
建邦電力已經(jīng)為客戶(hù)服務(wù)了12年，為數百家客戶(hù)提供了電力工程總包業(yè)務(wù)，工程安全質(zhì)量與服務(wù)久經(jīng)考驗。
如今，不僅老客戶(hù)對我們更加肯定，更有越來(lái)越多的新客戶(hù)認可我們的服務(wù)，試想，一群時(shí)刻為他人著(zhù)想，堅持信譽(yù)與質(zhì)量為先，做出來(lái)的工程項目，能不得到大家的認可么？
學(xué)習、踐行、傳播傳統文化任重道遠，如今，我們也只是剛剛啟程，唯有不斷深入的學(xué)習，我們才能不斷從中獲益。
