前段時(shí)間微信后臺總有同學(xué)催更南網(wǎng)的相關(guān)信息，今天，小編就來(lái)為大家匯總了網(wǎng)友們關(guān)于南網(wǎng)工作體驗的回答。素材來(lái)源于知乎，真假請讀者自辯。
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網(wǎng)友“南工”
在南網(wǎng)工作的體驗是各種指標考核很多。收入方面在當地一般是中上水準，像廣東非珠三角地區和廣西貴州，這些地方的市局收入要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)并不難，五年內都可以搞定，公積金供房也輕松，但珠三角的收入實(shí)在和房?jì)r(jià)完全沒(méi)法匹配，海南也是如此，云南電網(wǎng)市局的收入勉勉強強差強人意，總的來(lái)看南網(wǎng)90%縣局基本是中等水準。
培養模式上，新員工剛進(jìn)去要爬崗，因此剛入職時(shí)工資并不會(huì )很高。由于貴州電網(wǎng)現在改革了，新員工入職就有績(jì)效，所以收入較過(guò)去高不少，而南網(wǎng)很多地區大部分崗位本科生工作三四年后才滿(mǎn)崗。
總結起來(lái)，工作強度上南網(wǎng)各地區各層級都不小，收入的話(huà)地區之間差異太大，不作評價(jià)。
網(wǎng)友“樹(shù)莓派”
說(shuō)實(shí)話(huà)，現在南網(wǎng)已經(jīng)不是原來(lái)的南網(wǎng)了，原來(lái)南網(wǎng)可能是老師傅那樣的生活，就是每天很閑很無(wú)聊的生活，但是現在各種任務(wù)都已經(jīng)指標化了，各種工作都有指標，要圍著(zhù)指標轉，指標完不成可能工資就拿不到。以后應該都是這樣的，但是轉念一想也是對的，在任何一個(gè)單位，現在年輕人都很忙很累。因為年輕人是這個(gè)單位的未來(lái)，只有盡快把各種事情都熟悉了，才能帶領(lǐng)單位更好的發(fā)展。對于老員工來(lái)說(shuō)，升職與否已經(jīng)無(wú)所謂了，只想躺平，能少干點(diǎn)就少干點(diǎn)，這也就是“老油條”的來(lái)歷吧。反正我認為年輕人多干點(diǎn)活是有好處的，也算是對自己的一種鍛煉吧，但是每個(gè)人的追求也不一樣。
網(wǎng)友“桂師兄”
進(jìn)南網(wǎng)******年有大把的時(shí)間來(lái)處理和適應工作環(huán)境，在這個(gè)時(shí)間段******是要學(xué)好培訓內容，熟悉工作內容，順便把內部該考的資格證書(shū)考了（跟你工資有關(guān)系），靜下心來(lái)度過(guò)實(shí)習期，做好職業(yè)規劃。南網(wǎng)人資很喜歡問(wèn)職業(yè)規劃方面的題，可以提前做好準備。但******年也有同學(xué)嫌棄實(shí)習工資，堅持不到實(shí)習期滿(mǎn)就早早撤了。國企央企都一樣，工資跟你的年齡資歷有關(guān)系，逐漸根據你的崗位等級調整你的薪資，基本工資一般，各地差異相對來(lái)說(shuō)比較明顯。
工資崗位津貼分為技能工資和崗位工資。技能工資與職稱(chēng)有關(guān)，崗位工資與在本單位的具體崗位有關(guān)，一般全省執行統一的工資政策，即省內相同職稱(chēng)相同崗級的人工資基本差不多。獎金一般有雙月獎、季度獎、承包兌現獎等，補助有過(guò)節費、高溫補貼、烤火費等，福利的主要內容就是五險一金，即養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
網(wǎng)友“Jack Long”
南網(wǎng)工作十年后離職，已算是局外人，所以先答一答。從宏觀(guān)較大的面來(lái)談，南網(wǎng)是個(gè)國企，國企該有的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)它也都有，所以在大國企里可能碰到的問(wèn)題，在南網(wǎng)里都可能存在。這些問(wèn)題包括龐大的機構給個(gè)人造成的存在感缺失，紛繁復雜的流程降低人的自我實(shí)現意識，曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的你，經(jīng)不了幾年不消停的折騰，大部份人開(kāi)始老氣橫秋。離開(kāi)電網(wǎng)十來(lái)年，回去和曾經(jīng)的同事和朋友交流，感覺(jué)上工作的硬件水平在與時(shí)俱進(jìn)，但在優(yōu)患意識、自我發(fā)展上相對來(lái)說(shuō)考慮不多。所以對于普通的人來(lái)說(shuō)，就是拿著(zhù)一份在當地平均水平以上的薪水，還帶著(zhù)“電老虎”殘留的優(yōu)越感，其實(shí)是很不錯的，但要跑出這個(gè)圍城，也是需要勇氣的。
網(wǎng)友“決明子”
下面想就南網(wǎng)某地供電所的生活在不違反單位保密原則的前提下與大家分享一下，可能各個(gè)地方不一樣。
（1）供電所的工作壓力大嗎？這個(gè)看領(lǐng)導，有些領(lǐng)導指標抓得嚴，對下面的班組長(cháng)壓的緊，就會(huì )累一點(diǎn)，但是一般雙休基本上是可以保證的。
（2）日常生活大部分時(shí)候就是朝九晚五，中午可以休息兩個(gè)多小時(shí)，除了早上上班時(shí)間可能會(huì )抓考勤外（上面會(huì )監控大門(mén)攝像頭和食堂攝像頭），其他都比較自由一點(diǎn)。中午單位條件好的會(huì )配備休息室，每個(gè)人一張小床，中午可以躺著(zhù)休息。
（3）供電所的主要工作基本上分為營(yíng)銷(xiāo)、配電、營(yíng)業(yè)、基建、綜合四塊，從事的專(zhuān)業(yè)工作有財務(wù)、黨建、工會(huì )發(fā)放福利、停送電、抄表（遠程抄表失敗的情況下）、配網(wǎng)巡視維護、業(yè)擴、用電檢查和計量、做好客戶(hù)服務(wù)工作，體力活基本上都是外包出去了。
（4）待遇上近兩年剛進(jìn)來(lái)的執行崗級高于實(shí)際崗級，通過(guò)高級作業(yè)員考試后在崗級空編的情況下可以升至一線(xiàn)班組的滿(mǎn)崗，滿(mǎn)崗之后待遇算還行，可能對于研究生來(lái)說(shuō)吸引力一般，但是大部分本科生來(lái)說(shuō)還是不錯的。
（5）上升空間和國網(wǎng)不一樣，南網(wǎng)這邊是縣區局只有職能部門(mén)和業(yè)務(wù)線(xiàn)的管理部門(mén)，具體業(yè)務(wù)直接由供電所管理，所以大部人都是在供電所，發(fā)展路線(xiàn)可能是“所里升班組長(cháng)（技術(shù)員）—縣區局職能部門(mén)的助理專(zhuān)責—專(zhuān)責—部門(mén)主任"，特別******的也有機會(huì )去市局業(yè)務(wù)和管理部門(mén)（南網(wǎng)這邊市局、縣區局人才流動(dòng)算是比較暢通的，只要有能力）。
總的來(lái)說(shuō)，可卷可躺，見(jiàn)過(guò)一進(jìn)來(lái)就懷孕躺平的師姐，也見(jiàn)過(guò)進(jìn)來(lái)之后參加各種競賽、做QC、做職創(chuàng )、負責單位各項業(yè)務(wù)的卷王，也有按時(shí)上下班，下班打打游戲、吃吃喝喝、享受生活的灑脫小伙。
網(wǎng)友“搬磚人”
南網(wǎng)福利待遇屬于富不了餓不死，但是也不需要為生計而犯愁，該有的都有，食堂、住宿、職工醫保、大病醫保、公積金、企業(yè)年金、過(guò)節費、高溫補貼等等，也是國企常見(jiàn)的，每個(gè)月準時(shí)準點(diǎn)發(fā)放工資，也不用擔心失業(yè)被裁。剛進(jìn)來(lái)的新員工主要的開(kāi)銷(xiāo)就是周末吃飯，平常買(mǎi)幾件自己穿的衣服，畢竟工作要穿工裝，其他開(kāi)銷(xiāo)不多，因此也比較能攢錢(qián)。
滿(mǎn)意度和學(xué)歷有關(guān)系，985、211的研究生時(shí)常感到知識無(wú)法施展、前途渺茫也是常態(tài)，比較有想法的本科也會(huì )時(shí)常懷疑自己、懷疑選擇，倒是一些本身出身普通學(xué)校、平常在學(xué)校中規中矩的學(xué)生滿(mǎn)意度較高，同時(shí)也更能夠放下身份，從頭開(kāi)始。所以滿(mǎn)不滿(mǎn)意具體還是看人。不過(guò)滿(mǎn)不滿(mǎn)意也就是前幾年，后面呆久了見(jiàn)多了不少人會(huì )覺(jué)得慶幸。
“匿名用戶(hù)”
電網(wǎng)的暴利時(shí)代早已結束，三產(chǎn)的規范化，以及反腐敗的形勢下，現在電網(wǎng)的收入都是透明的，嚴格按崗級發(fā)待遇。除了一線(xiàn)城市，在其他城市都屬于中產(chǎn)，過(guò)得去，有發(fā)財之類(lèi)夢(mèng)想還是別想了(以后一線(xiàn)城市電力員工的本地化必然會(huì )更加徹底)。
說(shuō)幾個(gè)大家會(huì )很關(guān)心的問(wèn)題。
(1)福利，中秋過(guò)年之類(lèi)的大節發(fā)一些水果、牛奶之類(lèi)的東西。購物卡在15年就已經(jīng)絕跡了。
(2)加班多不多?？磫挝恍再|(zhì)，加班多的一般沒(méi)加班費，白加。加班少的一般讓調休，還是沒(méi)加班費。
(3)不同學(xué)歷差異。在正常爬崗的情況下，博士年收入比碩士多一萬(wàn)，碩士比本科年收入多一萬(wàn)，升遷為領(lǐng)導的不了解。
(4)升遷機會(huì )多不多。有變革才有機會(huì )，如果等慢慢爬，還是別指望升遷了，有沒(méi)有變革就看機遇。
(5) 公積金和整體收入，公積金按國家標準執行，收入方面不同單位差異確實(shí)挺大的，但是可以大致框個(gè)范圍，個(gè)人崗位越高，或單位定位越高(例如總部工資一般高于地方單位)，工資越高。對廣東轉正的正式員工，整體年收入至少有10萬(wàn)。
匿名用戶(hù)
入職了說(shuō)一下，貴州電網(wǎng)市局，待遇真的不差，甚至可以說(shuō)是很香，累的時(shí)候很累但是大多數時(shí)候都還可以。公司會(huì )照顧到很多方面，五險一金還有其他福利真的不錯。至于曬工資只有一兩千的，那確實(shí)是這些，但是他們沒(méi)告訴大家的是公積金和保險扣了多少，以及績(jì)效比工資高得多得多得多。
現在就業(yè)形勢有點(diǎn)艱難，電網(wǎng)相對來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯的選擇，沒(méi)有其他評論說(shuō)得那么差。比我入職早一兩年的同事很多都買(mǎi)房了，甚至結婚了，如果壓力很大應該不會(huì )考慮買(mǎi)房結婚吧。其次進(jìn)市局的基本都是211和碩士以上，其中也有一些有關(guān)系的，如果真的很差，那在他們本身學(xué)歷不錯的情況下，他們的父母還讓他們進(jìn)來(lái)干嘛呢？兄弟們可以多考慮下。
再更新一波，發(fā)了年終，平均下來(lái)每月將近1w，工作以來(lái)只有兩三個(gè)周末加過(guò)班，在貴州工作這個(gè)性?xún)r(jià)比還算不錯?？h局干同樣工作的同事還沒(méi)我實(shí)習期工資高，呆滿(mǎn)三年才能繼續考市局，因此去縣局的小伙伴建議考慮清楚。
以上就是南方電網(wǎng)工作內容和福利待遇的基本情況，不同單位給予員工的培養方式和福利也會(huì )略有差異?？傊?，在同學(xué)們進(jìn)入南網(wǎng)之后，都是要從基層做起的，基層也是鍛煉個(gè)人能力的黃金期，建議大家早做職業(yè)規劃，不論想卷還是想躺，都能過(guò)上自洽的人生！
來(lái)源：電氣哥
